• Arbeitnehmerinnen oder
• Selbständigerwerbende sind; oder

• im Betrieb des Ehemannes, der Familie oder des Konkubinatspartners mitarbeiten und einen Barlohn vergütet erhalten; oder

• arbeitslos sind und entweder bereits ein Taggeld der Arbeitslosenversicherung beziehen oder die Anspruchsvoraussetzungen für ALV-Taggelder erfüllen würden; oder

• wegen Krankheit, Unfall oder Invalidität arbeitsunfähig sind und deswegen Taggeldleistungen einer Sozial- oder Privatversicherung beziehen, sofern dieses Taggeld auf einem vorangegangenen Lohn berechnet wurde; oder

• in einem gültigen Arbeitsverhältnis stehen, aber keine Lohnfortzahlung oder Taggeldleistung erhalten, weil der Anspruch ausgeschöpft ist.

Im Zusammenhang mit dem Schutz der Arbeitnehmerinnen bei Mutterschaft wird auf das Merkblatt des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) verwiesen.

 

während neun Monaten unmittelbar vor der Geburt des Kindes im Sinne des AHV-Gesetzes obligatorisch versichert waren. Im Falle einer vorzeitigen Geburt reduziert sich diese Frist auf :

• 6 Monate bei Niederkunft vor dem 7. Schwangerschaftsmonat;
• 7 Monate bei Niederkunft vor dem 8. Schwangerschaftsmonat;
• 8 Monate bei Niederkunft vor dem 9. Schwangerschaftsmonat, und

in dieser Zeit mindestens fünf Monate lang eine Erwerbstätigkeit ausgeübt haben. In einem Mitgliedstaat der EU oder der EFTA zurückgelegte Versicherungs- und Beschäftigungszeiten werden berücksichtigt.

 

Die Mutterschaftsentschädigung wird als Taggeld ausgerichtet und beträgt 80% des vor der Niederkunft erzielten durchschnittlichen Erwerbseinkommens, höchstens aber Fr. 196.- pro Tag. Das maximale Taggeld wird mit einem Monatseinkommen von Fr. 7'350.- (Fr. 7'350.- x 0.8/30 Tage=Fr. 196.-/Tag) und bei Selbständigerwerbenden mit einem Jahreseinkommen von Fr. 88'200.- (Fr. 88'200.- x 0.8/360 Tage=Fr. 196.-/Tag) erreicht.

Online-Berechnung der Mutterschaftsentschädigung

Das Ergebnis dieser Berechnungen wird unter Vorbehalt angegeben. Einzig gültig ist die aufgrund der Unterlagen durchgeführte offizielle Berechnung. Unsere Ausgleichskasse steht für weitere Auskünfte gerne zu Ihrer Verfügung. 

 

• Arbeitslosenversicherung,
• Invalidenversicherung,
• Unfallversicherung,
• Militärversicherung, oder auf
• Entschädigung für Dienstleistende,

geht die Mutterschaftsentschädigung diesen vor. Sie entspricht mindestens dem bisher bezogenen Taggeld.

 

Von der Mutter :

• via Arbeitgeber, wenn sie unselbständig erwerbend ist;

• direkt bei der AHV-Ausgleichskasse, wenn sie selbständig erwerbend, arbeitslos oder arbeitsunfähig ist;

Vom Arbeitgeber :

• sofern die Mutter es unterlässt, den Anspruch via Arbeitgeber geltend zu machen (vgl. oben) und er während der Dauer des Anspruchs einen Lohn ausrichtet;

Von den Angehörigen :

• wenn die Mutter ihren Unterhalts- oder Unterstützungspflichten nicht nachkommt.

Bei den im Zeitpunkt der Niederkunft angestellten, arbeitslosen oder arbeitsunfähigen Müttern bescheinigt der aktuelle bzw. der letzte Arbeitgeber :

• die Dauer des Arbeitsverhältnisses,

• den für die Bemessung der Mutterschaftsentschädigung massgebenden Lohn sowie

• den von ihm während der Dauer des Taggeldbezuges ausgerichteten Lohn.

Der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung kann bis 5 Jahre nach der Geburt des Kindes geltend gemacht werden. Danach erlischt er ohne weitere Ansprüche. 

Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung
Ergänzungsblatt zur Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung zu verwenden, wenn die Arbeitnehmerin mehrere Arbeitgebende hat
Arbeitgeberbescheinigung für arbeitslose Frauen ohne Arbeitslosenentschädigung
Adressen der AHV-Ausgleichskassen